Формы и порядок уведомления о заключении трудовых договоров утверждены приказом МВД России № 363 от 04.06.2019г. «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Ответственность работодателей частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность за следующие нарушения:
• работодатель привлекает к работе иностранного гражданина, у которого нет соответствующий разрешительной документации;
• работодатель привлекает к работе иностранного гражданина по профессии, не указанной в разрешении на работу или патенте;
• работодатель привлекает иностранного гражданина к работе вне субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу, патент.
В случае данных нарушений гражданам может быть назначен административный штраф в размере до 5 000 руб., на должностных лиц - до 50 000 руб., на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей - до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Штраф присмотрен за каждого работника.
Частью 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность за неуведомление территориального органа в сфере миграции о заключении/прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином или уведомление с нарушением установленного порядка и (или) формы уведомления (в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения / прекращения).
В данном случае гражданам может быть назначен штраф до 5 000 руб., на должностных лиц до 50 000 руб., для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей до 800 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Следует учитывать, что под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность за указанные деяния наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.